企业文化
具体内容如下:
惠华核心价值观:

诚信为本、 创新为魂、顾客至上、社会价值。

惠华愿景:

构建“和谐惠华、开放惠华、实力惠华”。

惠华精神:

学习、敬业、创新、协作。

惠华成败观:

成功者找方法, 失败者找理由。

惠华市场观:

不惧怕竞争, 视危机为机会。

惠华学习观:

惠华学习观:知识改变命运,学习成就未来。

惠华职场观:

惠华职场观:态度决定高度, 定位决定地位。

惠华反思观:

惠华反思观:错误并不可怕, 可怕的是一再犯同样的错误。

惠华思维方式:

惠华思维方式:团队管理以激励为导向;

团队协作以服务为导向;

经营目标以市场需求为导向;

管理目标以客户满意度为导向;

业务运营以高效、精干为导向;

工作规划以中、长期战略目标为导向。


惠华工作理念:

创新、速度、没有任何借口。

惠华团队理念:

责任、学习、快乐、取人所长。

惠华用人理念:

品德为先、文化认同、选贤用能、公平竞争。

惠华经营理念:

坚持不懈地满足顾客的需求,永远追求卓越。

惠华品质理念:

品质是价值的起点,是尊严之保障,是企业赖以生存的命脉。

惠华服务理念:

服务赢得市场,服务创造价值,服务塑造品牌。

惠华客户理念:

为客户创造价值,是我们存在的唯一理由, 客户的赞美是我们最大的财富。

惠华管理理念:

科学、严格、细致、个性。管理是严肃的爱,用数字说话,以目标和结果为导向。

惠华集团新时期战略发展目标:“争第一, 创新业,打造惠华第一服务品牌”是惠华集团中、长期发展阶段战略目 标,引领集团持续处于行业领跑位置。
争第一:

对生产厂和经销商集团来说,不一定追求规模最大, 但一定要做到最强,要处在全国第一阵营。总体来说,惠华集团各品牌在行业内、一汽集团内,都处于领先的地位,都排在了全国第一阵营这个序列内。

创新业:

一、是更大的发展,建店范围至大江南北,长城内外,国际易已走出去,采取多种合作方式,将业务延伸至朝鲜、俄罗斯、蒙古、中亚、东南亚。拓展国际市场的同时,融资租赁、保险代理、备品的市场都将成为集团的重要支柱。

二、是创新思维,在工作上要想创新,必须在观念上有所突破,要敢想,思路决定出路。

三、是创新经营模式和工作方法。高管要学会用欣赏的眼光看待80、90后。

打造惠华第一服务品牌:

在产品同质化的今天,企业的竞争要素更重要的是服务,真正让员工满意,让客户满意,让客户有好的体验和感受。要扎实苦练内功,如何打造要有具体的办法和措施。有两点值得注意:

一、是要注意细节,细节决定成败。

二、是制度、规范、管理工具要落地。

对员工一定要关心,不符合个人心意就辞掉,是不负责任和滥用职权的表现,要跟员工讲道理、要对员工持以关心、帮助的态度。作为职业经理人,要学会换位思考,以德服人。