董事长寄语
文化理念
生存与发展
经营与管理
团队建设
惠华愿景—构建“和谐惠华、开放惠华、实力惠华”
诚信、合作为本,变革、创新是魂
脚踏实地,成就梦想
创新是使命的召唤,是发展的必然要求
睿者先行
坚持改革、创新,脚踏实地艰苦奋斗
睿者先行

靠七千美元起家、香江岸边走街串巷推销塑胶花开始到全球华人首富的李嘉诚,问他成功的秘诀时回答只有四个字“从不放弃”。不管你要成就什么样的梦想,执着是最基本的要素。目前汽车行业中盈利能力最强的大众品牌,当年也曾经历了合资国产艰难的起步期,没有起步期的精心培育和坚守,就不会迎来全盛期的收获与分享;奥迪100国产三万辆的先导工程我们没有1500万元的集资投入,何来奥迪A6井喷市场代理商的首批入围;解放代理不是市场低潮时的切入,何来日后经久不衰的辉煌。

领先一步才能抢占市场的制高点,这需要远见,更需要责任。需要苦练内功、快速反应、一紧再紧,而不是投机取巧。江苏省的所谓首富随着南京市长季建业的倒台,他的财富也随之灰飞烟灭;东莞经济转型歧途事件发人深思,在价值多元、观念多变的背景下,守住法律底线和道德良知是公民应尽的义务。是非不分、黑白颠倒必然导致混乱。

我们原来最大的同品牌竞争对手因为信誉危机导致人散曲终退出了汽车行业。正可谓“天若有情天亦老,人间正道是沧桑”。

惠华的健康、稳定发展,源于它的DNA,惠华成立以来不寻靠山、不踏红线、脚踏实地、笨鸟先飞、从不懈怠,最大限度追求客户满意,经受住了各种风浪的考验。

惠华从不见异思迁,这山望着那山高,到了那山把脚跷。扎扎实实做好一件事情,一件事的价值链可以延伸很长,规模可以做到很大,一件事做稳妥可以做很大。不要偷懒,不要朝三暮四。

企业健康持续发展,需要胜不骄败不馁的执着精神,目前我们的管理团队缺乏的恰恰是这一点。市场井喷时代盲目自满,不练内功,靠投机过日子;市场增速放缓的微增长时代仍然消极等待、观望,缺乏自我检讨及思考,连战胜和超越自我的勇气和决心都没有,怎么战胜日益强大的对手?今后的对手一定是国际上的强者,这是全球经济一体化的必然结果。请问我们准备好了吗?

援引自第22期内刊董事长寄语